Test de Descubrimiento-Entrenador

Test de Descubrimiento de la Personalidad

ENTRENADOR

DISC

 

Diana García

 

Modelo de la Personalidad DISC

Su Perfil DISC

 

Mis respuestas indican que....

 

Su Perfil de Personalidad & Resumen

·         Usted de verdad disfruta ayudando a las personas - lo ven como una persona sincera y cálida-.  Esto se nota tanto en el trabajo como fuera de él.  Está siempre abierto a nuevas ideas y procedimientos.

 

·         Usted debería ser bueno manejando la presión.  En situaciones estresantes es probable que:

 

a.    Se vuelve más persuasivo - evita el conflicto.

 

b.    Se torna hacia personas claves para pedir respaldo y apoyo en la toma de decisiones.

 

c.    Por el bien de la armonía usted hará lo posible por evitar la confrontación.  Para incrementar su efectividad personal podrá aprender a decir que no más a menudo.

 

·         Su principal valor a la organización es su conducta natural de apoyo, escucha y empatía.  Usted hará un excelente papel de  'Embajador de la Buena Voluntad'.

 

Tácticas & Estrategias para aumentar la efectividad

·         Trate de encontrar el 'lado duro' en su interior.  No estamos sugiriendo que se vuelva agresivo.  Pero desarrollar sus habilidades asertivas podrán brindarle un empujón extra.

 

Comentario

Escuché en alguna charla de coaching que todas las características tienen su luz y su sombra.  Cuando leí las respuestas de este test, me parecieron bastante acertadas y muy familiares.  Sí me considero una persona que busca la armonía y evita conflictos, ayudo y soy adaptable… pero mientras más leía, me di cuenta que estas cualidades pueden ser también una desventaja.  Siempre me ha costado decir que NO porque pienso que hiero a las personas.  A pesar que soy educadora desde hace más de 12 años, comprendo que un NO a tiempo es lo mejor que puedo hacer para corregir a un alumno o ayudar a quienes me rodean.  Es cierto que manejo la presión bastante bien, pero cuando es algo muy importante para mí, no puedo manejarla e inmediatamente hay consecuencias.  La clave, como lo dice el artículo, es utilizar estos tests como una guía no sólo para conocerme sino para desarrollar habilidades a partir de estas cualidades que poseo.