Diario - Mes de noviembre

Mes de noviembre

Temas aprendidos

• Valor
• Presentaciones

¿Qué es un valor?

 

Es una cualidad que me diferencia de otros para bien y me ayuda a ser mejor persona.  Los valores son el punto más evolucionado del pensamiento humano.  La axiología es el estudio de la naturaleza de los valores.  La ética es el estudio de la moral, el deber y la felicidad.  La moral son las reglas o normas. 

 

Presentaciones

 

Estaba asombrada de la calidad de trabajo de mis compañeras.  Los proyectos son muy creativos y están bien pensados.  Me llamó la atención que muchos pensaron en atender niños especiales.  Escuché una vez en alguna charla que al hablar nos revelamos a nosotros mismos, nos mostramos como somos.  Qué bueno que muchas personas piensen en niños con necesidades especiales.  No creo haber percibido que alguna de las presentaciones diera la impresión de tener un ánimo de lucro evidente. 

Diario - Mes de octubre

Mes de octubre

Temas aprendidos

• Compras y Servicios
• La Competencia

Compras y servicios

Lo que no me gusta respecto al servicio al cliente

• Que me hagan esperar por atender a alguien que llegó después.
• Que la persona que me atienda esté coqueteando
• Que me engañen sobre precios o propinas
• Que intenten educarme
• Que no indiquen las desventajas de un product.

Esta semana vimos un video ¿cómo hacer un plan de marketing?

• Para vender un product, se necesita más que Buena voluntad y disposición.  Es importante saber que toma 1 año ver resultados.  Un producto debe ser tangible o intangible.  Sí sabía que el precio debe cubrir y dejar una ganancia.  Dónde poner el canal y la promoción.  La frase que inventé fue

LUCETE CON LA COMPETENCIA AL BRINDAR LA MEJOR ATENCIÓN AL CLIENTE

Diario - Mes de septiembre

Diario mes de septiembre

Temas Aprendidos

• Padre Rico Padre Pobre
• Emprendedores Sociales
• Tipos de empresas
• Informes Financieros

Padre Rico Padre Pobre

 

Este libro sin duda cambió mi perspectiva del dinero.  Me di cuenta que soy una pésima administradora de dinero y que aunque ganara más, no podría tener más ingresos porque me he enfocado en los pasivos.  Me tomó mucho tiempo leer el libro pero decidí terminarlo porque pensé que definitivamente puedo aprender de temas variados. 

 

Emprendedores Sociales

 

El video Kilksberg me dejó mucho en qué pensar.  No sabía que habían 3,000 millones de personas que viven con menos de $2 diarios.  La vida de Muhammad Yunus me gusto también muchísimo porque creyó en las mujeres y lo hizo solo.  La historia de Wendy Kopp también fue interesante porque se enfoca en educación y en atención a escuelas humildes.  Un techo para mi país me llamó la atención porque fue iniciativa de un sacerdote y yo soy Católica.  Es un excelente ejemplo a seguir porque ya ha logrado expandirse en 19 países. 

Mi frase favorita de esta clase fue "más vale encender una vela que maldecir en la oscuridad"

 

Tipos de empresas

 

No conocía cuántos tipos de empresas habían ni el rol del Mercado.  El video "Ted talks" me gusto mucho porque presenta otro punto de vista de cómo vender un producto.  Mi frase favorita fue "People don't buy what you do, they buy what you believe in" la dejé grabada porque me parece que tiene razón.  Según este empresario, la receta es: dinero, gente correcta y las condiciones apropiadas de Mercado.  Aquí replantié la propuesta de valor y le agregué que debe incluir "formación y aprovechamiento del tiempo y al alcance del bolsillo"

 

Informes Financieros

 

La charla sobre informes financieros me enseñó más que el tema, esa semana puse al día mis finanzas después del consejo de mantenerme alejada de problemas por impuestos.  Cada día se aprende algo Nuevo y este tema me hizo click con el libro de padre rico porque habla sobre activos y pasivos.  Desconocía temas como el levantamiento de capital por endeudamiento y yo solo podia pensar en mi tarjeta de crédito.  Me pareció también interesante que a mayor riesgo, mayor rentabilidad.

 

 

 

Diario - Mes de agosto

Mes de agosto

Temas aprendidos

• FODA
• Sombreros de Bono
• Propuesta de valor

1. Definir clientes
2. Dolor del Mercado
3. Atributos de valor
4. Propuesta de Valor

FODA

Elaborar un FODA no es fácil.  A veces es más fácil pensar en lo bueno que en lo  malo.  Siempre he creído que un emprendedor solo tiene éxito y no es así.  Cuando hice esta tarea, ya tenía pensado que iba a llevar a cabo mi proyecto, no solo hacerlo por cumplir la tarea. 

 

Sombreros de Bono

 

Me gustó mucho esta actividad porque me tocó leer el sombrero que más me cuesta ponerme: el verde. Pienso que no soy creativa, mis amigas algunas dicen que sí pero estoy segura que no.  Cuando presenté este proyecto a un grupo, me dieron sus puntos de vista y esto fue el resultado:

Trabajo en clase 24 de agosto

 

Sombrero blanco

Ver cantidades de alumnos.

Tener idea de la población, hacer una preinscripción

Usar material de reciclaje que sí se pueden pedir a los niños.

Se perdería oportunidad de niños de otras religiones

Pensar en las edades de los niños para hacer grupos

 

Sombrero amarillo

Motivación

Utilizar materiales de desecho

Incluir reforzamiento en lecto-escritura, animación a la lectura

manualidades navideñas, cocina y baile con presentación al final

Si digo que es sólo refuerzo, los niños no van y si digo que solo juegos, no los mandan los padres

 

Sombrero azul

Organizar con la persona y pedir información

 

Sombrero negro

Ver costos para no tener gastos

Propuesta de valor

Crear mi propuesta de valor me hizo ver que esto era más que una tarea.  Que debía pensar en un proyecto en grande porque debía ofrecer algo que no ofreciera alguien más.  Fue fácil definir los clients pero el dolor del Mercado y los atributos de valor me fueron un poco difícil.  Finalmente mi propuesta de valor estuvo bastante bien, creo que hice un buen trabajo.

 

Diario - Mes de julio

Mes de Julio

Temas aprendidos

• Mis sueños de niña
• SMART
• Propatare
• DISC
• Fuentes de ideas para nuevos negocios

Mis sueños de niña

Cuando era niña, no sabía qué hacer.  Cuando me pidieron hacer un poster con mis sueños tuve que recurrir a mi mama.   Ella me dijo que yo quería ser mamá, que me gustaban los muñecos, ordenar y limpiar y mi estilo era hogareño.  Hice mi poster y dije exactamente eso: que no sabía qué quería ser de grande.  Fue interesante poner en palabras el sentimiento que hasta ahora sé muy bien lo que quiero y cómo lo quiero.

 

Tests SMART-PROPATARE-DISC

 



Estos tests me permitieron ver cuáles son mis metas y cómo puedo utilizar mis talentos.  Me gustan los tests de autoconocimiento porque conozco mis destrezas.  Usualmente muestran lo mismo y me gusta conocerme más en las palabras de otros autores.  Para poder crecer, necesito conocer mis habilidades y mis fortalezas.

 

Fuentes de ideas para nuevos negocios

Al hacer la lluvia de ideas de los posibles negocios, pensé diferente de como lo había hecho siempre.  Me gusta trabajar pero a veces no pienso tanto en los ingresos como en hacer algo que me gusta.  A pesar que los dos puntos son importantes, me quise enfocar esta vez en proponer ideas que generaran ingresos y a que a la vez fueran fáciles para mí de hacer.  Lo primero que se me ocurrió fue pintar uñas porque es fácil y me gusta que es bien pagado.  También consideré un centro de tutorías pero para eso necesitaría una inversion inicial super alta.  Me decidí por el curso de vacaciones. 

Este día vimos  un video de dominancias cerebrales.  Lo más interesante que aprendí fue que no somos buenos observadores y que necesitamos ser creadores y analíticos para poder iniciar el FODA.

Los 6 sombreros de Bono

Los 6 sombreros de Edward Bono

Los 6 sombreros es una herramienta que tuvo lugar en 1983. Las categorías de los sombreros son:

Sombrero Blanco: hechos y cifras
Sombrero Rojo: emociones y opinions
Sombrero Negro: objetivo
Sombrero Amarillo: optimista
Sombrero Azul: normativo
Sombrero Verde: creativo

El sombrero que me tocó leer del artículo fue el color verde.  Lo más relevante del texto fue:

Es pensamiento creativo  y lateral

• Dignifica fertilidad, crecimiento y creatividad por naturaleza
• Se refiere al cambio
• Desechar ideas Viejas
• Es el sombrero más necesario
• Es un creativo deliberado
• Su motivación puede ser artificial
• No pueden ordenarse las ideas nuevas, sólo obligarlo a intentarlo.
• No se exige aporte sino intento

Pensamiento del sombrero verde

• Creatividad
• Humor
• Cambio de pautas
• Actitudes, expresiones

Movimiento en lugar de juicio

• Idea normal = juicio
• Provocación

Necesidad de provocar

• Ir más allá del SÍ y el NO
• Hipótesis, suposición, posibilidad, poesía

Personalidad y habilidad

• Creatividad= habilidad, talento y personalidad

¿Qué le sucede a las ideas?

• Hay que ajustarlas a las necesidades

Mitos de la creatividad

1. No soy creativa
2. Es una idea tonta
3. Las personas creativas tienen grandes ideas
4. La crítica constructive ayudará a mi colega a mejorar su idea
5. Necesitamos nuevas ideas, juntemos expertos
6. Para que sea un éxito necesitamos revision de procesos
7. Las drogas me ayudan a ser más creativo
8. No necesito tomar nota

Fases del pensamiento creativo
Preparación-Incubación-Iluminación-Verificación
Fase lógica-fase intuitiva, fase crítica
Briefing-apuntar-pensar-esperar-idear-producir

Test de Descubrimiento-Entrenador

Test de Descubrimiento de la Personalidad

ENTRENADOR

DISC

 

Diana García

 

Modelo de la Personalidad DISC

Su Perfil DISC

 

Mis respuestas indican que....

 

Su Perfil de Personalidad & Resumen

·         Usted de verdad disfruta ayudando a las personas - lo ven como una persona sincera y cálida-.  Esto se nota tanto en el trabajo como fuera de él.  Está siempre abierto a nuevas ideas y procedimientos.

 

·         Usted debería ser bueno manejando la presión.  En situaciones estresantes es probable que:

 

a.    Se vuelve más persuasivo - evita el conflicto.

 

b.    Se torna hacia personas claves para pedir respaldo y apoyo en la toma de decisiones.

 

c.    Por el bien de la armonía usted hará lo posible por evitar la confrontación.  Para incrementar su efectividad personal podrá aprender a decir que no más a menudo.

 

·         Su principal valor a la organización es su conducta natural de apoyo, escucha y empatía.  Usted hará un excelente papel de  'Embajador de la Buena Voluntad'.

 

Tácticas & Estrategias para aumentar la efectividad

·         Trate de encontrar el 'lado duro' en su interior.  No estamos sugiriendo que se vuelva agresivo.  Pero desarrollar sus habilidades asertivas podrán brindarle un empujón extra.

 

Comentario

Escuché en alguna charla de coaching que todas las características tienen su luz y su sombra.  Cuando leí las respuestas de este test, me parecieron bastante acertadas y muy familiares.  Sí me considero una persona que busca la armonía y evita conflictos, ayudo y soy adaptable… pero mientras más leía, me di cuenta que estas cualidades pueden ser también una desventaja.  Siempre me ha costado decir que NO porque pienso que hiero a las personas.  A pesar que soy educadora desde hace más de 12 años, comprendo que un NO a tiempo es lo mejor que puedo hacer para corregir a un alumno o ayudar a quienes me rodean.  Es cierto que manejo la presión bastante bien, pero cuando es algo muy importante para mí, no puedo manejarla e inmediatamente hay consecuencias.  La clave, como lo dice el artículo, es utilizar estos tests como una guía no sólo para conocerme sino para desarrollar habilidades a partir de estas cualidades que poseo.